التكلفة الفعلية لاستقدام عاملة منزلية في السعودية (تفصيل 2026)

قد ترى راتباً شهرياً قدره 2,000 ريال فتظنّ أنّ الميزانية اكتملت. لكنّ إجمالي السنة الأولى في الواقع أقرب إلى ما بين 30,000 و53,000 ريال، تبعاً للجنسية وطريقة الاستقدام وأسلوبك في التعامل مع البنود الخفيّة التي تغفلها معظم أدلّة التكلفة.

هذا تفصيلٌ بنداً بنداً لما يكلّفه استقدام عاملة منزلية في السعودية فعلياً عام 2026، بأرقامٍ محدَّثة وفق قاعدة الراتب الإلكتروني التي بدأ العمل بها في 1 يناير. ستجد سقوف رسوم مكاتب الاستقدام بحسب الجنسية، والرسوم الحكومية ورسوم التأشيرة، والتكاليف التي لا يذكرها أحد حتى تصل الفاتورة، وثلاثة أمثلة جاهزة لميزانية السنة الأولى تنقلها مباشرةً إلى جدولك.

فئات التكاليف الخمس التي عليك أن تُدرجها في ميزانيتك

تكتفي معظم الأدلّة بحساب فئة أو فئتين، بينما تتكوّن تكلفة السنة الأولى الحقيقية من خمس فئات:

• رسم استقدام لمرة واحدة: ما تدفعه للمكتب المرخّص، بسقفٍ تحدّده وزارة الموارد البشرية
• رسوم حكومية لمرة واحدة: التأشيرة والإقامة والفحص الطبي الإلزامي
• مصروفات شهرية متكرّرة: الراتب ومساهمة التأمين الصحي
• احتياطيات سنوية: مكافأة نهاية الخدمة وصندوق تذكرة العودة
• تكاليف الالتزام: منظومة الراتب الإلكتروني الجديدة اعتباراً من يناير 2026

وإغفال أيٍّ من الفئات الثلاث الأخيرة يجعل «الخادمة بـ 2,500 ريال شهرياً» تكلّفك في الحقيقة ما يقارب 3,800 ريال شهرياً بمجرّد أن تحلّ فواتير نهاية السنة.

رسوم الاستقدام بحسب الجنسية (جدول السقوف الصادر عن وزارة الموارد البشرية)

تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سقفاً لأقصى ما يجوز لمكتب استقدامٍ مرخّصٍ في مساند أن يتقاضاه منك. وكان آخر تحديثٍ لهذه السقوف في يناير 2024، وهي سارية في 2026. وجميع الأرقام أدناه لا تشمل ضريبة القيمة المضافة (15%).

بعض النقاط المهمّة:

• هذه حدودٌ قصوى لا أسعارٌ ثابتة، وقد يعرض المكتب رسماً أقلّ تبعاً للعرض والطلب على الجنسية في ذلك الشهر.
• وإن طلب المكتب رسماً أعلى فذلك مخالفٌ للنظام؛ قدّم شكوى عبر مساند وستتابع الوزارة الأمر.
• يغطّي هذا الرسم إجراءات بلد المصدر، والبحث عن المرشّحة، وتذكرة سفرها، والمصاريف الإدارية للمكتب. ولا يشمل رسم التأشيرة الحكومية ولا الراتب الشهري للعاملة.

وإن استغنيت عن المكتب كلياً — عبر خدمة «معروفة» الذاتية في مساند للجنسيات المؤهَّلة، أو بإيجاد المرشّحة بنفسك عبر منصّة مثل روفي ثمّ تسجيل التعاقد رسمياً في مساند — فإنّك توفّر هذا البند بأكمله.

رسوم التأشيرة الحكومية وتكاليف الوصول

يُصاحب إصدارَ تأشيرة العامل المنزلي رسمٌ حكوميّ يُدفع عبر مساند. والرقم المتداوَل الذي تراه معظم الأسر نحو 2,000 ريال، غير أنّ الوزارة لا تنشر تعرفة ثابتة لعام 2026 علناً؛ فالمبلغ الفعلي يظهر لك عند بدء الطلب في مساند. خصّص في ميزانيتك من 2,000 إلى 2,500 ريال حتى لا تقع في عجز.

وإلى جانب التأشيرة، توقّع أيضاً:

• الفحص الطبي الإلزامي: نحو 200 إلى 400 ريال، يُجرى عادةً في بلد المصدر ويُدرَج ضمن باقة المكتب
• إصدار الإقامة بعد الوصول عبر أبشر: نحو 100 ريال للسنة الأولى لفئة العامل المنزلي
• التأمين الصحي الإلزامي عبر مجلس الضمان الصحي التعاوني: من 700 إلى 1,500 ريال سنوياً بحسب عمر العاملة وفئة الباقة، وهو منفصل عن أي بند «تأمين» قد يُدرجه المكتب في باقته

تحقّق من كل بند يوم تنفيذ الإجراء، فالتعرفات متغيّرة.

التكاليف الخفية التي تُربك أغلب الميزانيات

ثلاثة بنودٍ تكتشفها معظم الأسر بعد فوات الأوان.

أولاً: مكافأة نهاية الخدمة

تمنح أنظمة العمل في السعودية العاملة المنزلية مكافأة نهاية خدمة: نحو نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة في السنوات الخمس الأولى، ثم راتب شهر كامل بعد ذلك. وهو التزامٌ يتراكم بهدوء شهراً بعد شهر؛ فلا تدفعه من «راتب الشهر القادم» عند انتهاء العقد، بل موّله أولاً بأول طوال السنة.

فالعاملة التي تتقاضى 2,000 ريال شهرياً تتراكم لها مكافأة تبلغ نحو 1,000 ريال سنوياً؛ اعتبره مبلغاً إضافياً قدره نحو 85 ريالاً شهرياً تضعه جانباً في ميزانية الأسرة.

ثانياً: احتياطي تذكرة العودة

في نهاية العقد (وعادةً رحلة ذهاب وعودة واحدة خلال العقود الطويلة) تتحمّل تكلفة سفر العاملة إلى بلدها. خصّص من 1,500 إلى 3,000 ريال للذهاب والعودة بحسب البلد والموسم؛ فبانكوك في أكتوبر أرخص من مانيلا في ديسمبر، وتاريخ نهاية العقد ليس بيدك.

ثالثاً: احتياطي رسم البديلة

حتى مع الاستقدام المدروس قد يقع الانسحاب أحياناً. وتتيح خدمة «التأشيرة البديلة» في مساند إعفاءً من الرسوم الحكومية إذا غادرت العاملة نهائياً خلال 90 يوماً، لكنها لا تُعيد إليك رسم مكتب الاستقدام. ولذلك تخصّص معظم الأسر من 10 إلى 15% من تكلفة الاستقدام احتياطاً.

جديد 2026: قاعدة الراتب الإلكتروني تغيّر تدفقك النقدي

اعتباراً من 1 يناير 2026، يجب على كل صاحب عمل في السعودية صرف رواتب العمالة المنزلية عبر قنوات معتمدة: المحافظ الرقمية المرتبطة بمساند، أو البنوك المشاركة، أو بطاقة مدى تُصدَر باسم العاملة. ولم يعد تسليم الراتب نقداً متوافقاً مع النظام.

وماذا يعني هذا عملياً:

• لا رسوم مباشرة جديدة: تأسيس هذه القنوات مجاني
• ينتقل موعد الدفع من تسليمٍ نقديّ في مساء تختاره إلى تحويلٍ بنكيّ أو عبر المحفظة في نهاية كل شهر، فيترك أثراً موثّقاً يمكن لك وللعاملة الرجوع إليه
• يُنتج التأخّر في الدفع أو دفع جزءٍ منه سجلاً رقمياً يكشفه النظام الإلكتروني، فتصبح الشكوى أيسر بكثير على العاملة
• وإن كنت تحسم قيمة السكن أو الطعام من الراتب، فيجب توثيق ذلك في عقد مساند المسجّل، لا بترتيبٍ غير رسمي

الغاية من النظام حماية الأجور، وأثره الجانبي عليك أنّ عبارة «سأدفع لها الأسبوع القادم» لم تعد ترتيباً خاصاً بينكما.

ثلاثة أمثلة لتكلفة السنة الأولى

أرقامٌ جاهزة للاستخدام؛ عدّل بند الراتب ليطابق ما اتفقت عليه فعلاً.

المثال الأول: عاملة منزلية إثيوبية، استقدام عبر مكتب مساند

المثال الثاني: مربية فلبينية، استقدام عبر مكتب مساند

المثال الثالث: مقدّم رعاية بنغلاديشي، استقدام مباشر عبر روفي ومساند (بدون مكتب)

يكلّفك مثال الاستقدام المباشر أقلّ بنحو 23,000 ريال في السنة الأولى من مثال المربية الفلبينية عبر المكتب؛ وهو فارقٌ يعادل أربعة أشهر من صافي ميزانية الأسرة، مع الحماية القانونية نفسها للطرفين، لأنّ جميع الخيارات أعلاه تُتمّ التعاقد الفعلي عبر مساند.

ثلاث طرق للتوفير دون المساس بالجودة

1. استخدم خدمة «معروفة» أو منصّة استقدام مباشر بدلاً من المكتب التقليدي كامل الخدمة، للجنسيات التي تتيحها الخدمة (حالياً الفلبين وكينيا وسريلانكا عبر معروفة). فتوفّر بذلك بند رسم الاستقدام بأكمله.
2. استقدم عاملة قابلة للنقل (نقل كفالة لعاملة موجودة أصلاً داخل المملكة): لا رسم استقدام، ولا تذكرة دخول جديدة، وإجراءات أسرع بكثير — عادةً من 10 إلى 15 يوم عمل، مقابل 8 إلى 14 أسبوعاً للاستقدام الجديد.
3. تفاوض بإنصاف ضمن النطاق الثنائي، لا دونه؛ فالدفع تحت الحدّ الأدنى سيُطلق شكوى عبر نظام الراتب الإلكتروني الجديد، وستدفع الأجر المستحق مع غرامة — وهذا خطأ أغلى بكثير من 200 ريال شهرياً ظننت أنّك توفّرها.

حين تكون مستعدّاً لتفريغ الأرقام في جدول، استعِن بـحاسبة تكلفة الخادمة في السعودية للحصول على تقديرٍ مخصّص لدورك وجنسية العاملة. وإن لم تبدأ بعد، فإنّ دليل الاستقدام عبر مساند يرشدك إلى تفاصيل الطلب خطوةً بخطوة.

جاهزٌ لتخطّي المكتب كلياً والتعرّف على مرشّحتك أولاً؟ تصفّح المرشّحات المعتمدات في السعودية على روفي؛ كل ملفٍّ معتمدٌ ومتاحٌ للجميع، وتُنجز التعاقد القانوني عبر مساند دون رسم مكتب استقدام.

تصفّح المرشّحات في السعودية

تمنحك أمثلة السنة الأولى أعلاه الميزانية، وتمنحك هذه الصفحات المرشّحات الفعليّات اللواتي يطابقنها. ويُظهر كل إعلانٍ الراتب الذي تطلبه العاملة، ومدينتها الحالية، وما إذا كانت منفتحة على نقل الكفالة (الذي يوفّر عليك بند رسم الاستقدام بالكامل).

بحسب المدينة

• الرياض: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• جدة: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• الدمام: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• مكة: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• المدينة: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• الخبر: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين

بحسب الجنسية

• مربيات فلبيني/ة: الرياض · جدة
• مربيات كيني/ة: الرياض
• مربيات أوغندي/ة: الرياض
• خادمات إثيوبي/ة: الرياض · جدة
• سائقين هندي/ة: الرياض · جدة

جميع المرشّحات في السعودية

• بحسب الدور: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• بحسب الجنسية: فلبيني/ة · كيني/ة · أوغندي/ة · إثيوبي/ة

لست متأكداً من أين تبدأ؟ تحدّث إلى روفي AI: ثلاثة أسئلة سريعة وستظهر لك مقدّمات رعاية معتمدات يطابقن وضع أسرتك، إضافة إلى الأداة المناسبة لحالتك (دليل الرواتب، مولّد العقود، مكاتب الاستقدام). مجاناً، بدون تسجيل.