أداة مجانية

كيف توظف خادمة أو مربية أو سائقاً في السعودية

أجب على ثلاثة أسئلة سريعة، وسنرشدك إلى المسار المناسب لوضعك، مع توضيح التكاليف، والمدة الزمنية، والخطوة الرسمية التالية.

1
2
3

أخبرنا عن وضعك

ثلاثة أسئلة سريعة حتى نرشدك إلى المسار الأنسب لك.

يمكنك اختيار أكثر من خيار.

كل فترة زمنية تتيح لك مسارات قانونية معيّنة وتستبعد غيرها.

توظيف خادمة أو مربية أو سائق في السعودية: ما تحتاج العائلات فعلاً إلى معرفته

توظيف العمالة المنزلية في السعودية منظَّم أكثر مما تتوقع معظم العائلات، وهذا في صالح الجميع. القوانين موجودة لحماية الأسرة والعامل/ة، والالتزام بها أوفر بكثير من البدائل غير الرسمية. التوظيف خارج المنصات الرسمية يحمّل الأسرة مخاطر قانونية حقيقية. في هذا الدليل نشرح لك كل خيار متاح، ولمن يناسب، وما تكلفته الفعلية في 2026.

في السعودية، أي مسار توظيف رسمي يمر عبر منصة مساند، وهي البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. سواء كنت تستقدم شخصاً جديداً من الخارج أو تنقل كفالة عامل/ة موجود/ة داخل المملكة، فإن العقد يُوثَّق عبر مساند وتُستكمل إجراءات الإقامة عبر أبشر. التوظيف خارج هذه المنصة يحمّل الأسرة مخاطر قانونية حقيقية، بينما التوظيف من خلالها بسيط ومحمي.

الجهات المنظِّمة ودور كل منها

في السعودية، الجهة المنظِّمة هي وزارة الموارد البشرية، والمنصة التشغيلية هي مساند، أما أبشر فتتولى الخطوات النهائية لإصدار التأشيرة والإقامة. شدّدت الوزارة الرقابة في السنوات الأخيرة، فمنعت تحميل العامل/ة أي رسوم، وألزمت بتوثيق العقد عبر المنصة، وأصبحت تتابع صرف الرواتب من خلالها. كما يتيح إجراء تصحيح أوضاع العمالة الهاربة للأسر تنظيم وضع العمالة المُبلَّغ عن تغيّبها لدى أصحاب عمل سابقين.

تكلفة توظيف خادمة في السعودية حسب كل مسار

النطاقات أدناه تمثّل المعدّل الشائع للعائلات التي توظّف عبر القنوات الرسمية. أجور دول المنشأ (الفلبين، إندونيسيا، كينيا، أوغندا، إثيوبيا) تُضاف إلى هذه الأرقام، وتحددها الاتفاقيات الثنائية. يُنصح بمراجعة الحد الأدنى المعتمد حالياً عبر الجهة الرسمية قبل توقيع أي عقد.

الاستقدام عبر مكتب معتمد من مساند

اختر ثلاثة مكاتب معتمدة من مساند، قارن العروض، واستقدم من الخارج.

رسوم أولية
SAR9,000 – 18,800
الراتب الشهري
SAR1,200 – 2,500
أسابيع
4–12

استقدام شخص محدد عبر مساند

لديك شخص محدد تنوي توظيفه، ويمكنك استقدامه مع فترة تجريبية اختيارية لمدة ثلاثة أشهر.

رسوم أولية
SAR9,000 – 18,800
الراتب الشهري
SAR1,200 – 2,500
أسابيع
3–6

نقل الكفالة (لعامل داخل المملكة)

أسرع مسار قانوني عندما يكون العامل/ة داخل المملكة وموافقة الكفيل الحالي على النقل.

رسوم أولية
SAR2,000 – 6,000
الراتب الشهري
SAR1,200 – 2,500
أسابيع
1–3

النقل من شركة استقدام

استلام العامل/ة من شركة استقدام مرخصة عبر مساند.

رسوم أولية
SAR4,000 – 9,000
الراتب الشهري
SAR1,200 – 2,500
أسابيع
2–4

أخطاء شائعة تقع فيها العائلات في السعودية

معظم هذه الأخطاء يسهل تجنّبها بمجرد معرفتها. لا شيء من هذا نظري، فهذه أمور حقيقية نراها في الاستفسارات التي تصلنا من العائلات يومياً.

تحميل العامل/ة رسوم الاستقدام

تقوم بعض المكاتب بتحميل العامل/ة رسوم الاستقدام أو النقل أو الفحوصات الطبية دون الإفصاح عن ذلك. هذا الأمر مخالف للقانون في السعودية، ويعرّض الأسرة للعقوبات. تأكّد كتابياً من أن العامل/ة لا يدفع/تدفع أي مبلغ، وأنك أنت من يتحمّل كامل تكاليف الاستقدام.

تخطّي توثيق العقد عبر مساند

العقد الورقي الموقَّع لدى المكتب دون توثيقه على مساند لا يمكن تنفيذه قانونياً. وإذا نشأ نزاع لاحقاً حول الراتب أو الإجازات أو إنهاء الخدمة، فلن يحظى أي طرف بالحماية. احرص دائماً على توثيق العقد عبر المنصة.

الاحتفاظ بجواز سفر العامل/ة

احتجاز جواز سفر العامل/ة مخالف للقانون في السعودية، حتى لو وقّع/ت اتفاقاً يسمح بذلك. يبقى الجواز معه/ا، ويمكنك الاحتفاظ بنسخة فقط لسجلاتك الخاصة.

دفع الراتب نقداً دون توثيق

يجب أن يتم صرف الراتب عبر إحدى القنوات المرتبطة بمساند (تحويل بنكي أو مدى وغيرها). الدفع نقداً دون أي سجل يجعل إثبات الدفع صعباً عند حدوث نزاع، وقد يؤثر على الالتزام عند تجديد العقد أو الإقامة.

الاعتقاد أن نقل الكفالة يتم فوراً

حتى لو وافق الكفيل الحالي شفهياً، يتطلب نقل الكفالة موافقة مساند وموافقة العامل/ة، ثم استكمال الإجراء عبر أبشر. خطّط لمدة تتراوح بين أسبوع وثلاثة أسابيع، وليس "خلال أيام".

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة على أكثر الأسئلة التي تطرحها العائلات في السعودية.

هناك مساران رئيسيان للتكلفة. استقدام الخادمة من الخارج عبر مساند هو الأعلى تكلفة، إذ يشير ما تذكره الأسر إلى أن الرسوم الأولية تتراوح عادة بين 13,000 و25,000 ريال، وتشمل الرسم الحكومي للتأشيرة (172.50 دولاراً وفق آخر إعلان)، ورسوم مكتب الاستقدام (وهي البند المتغير الأكبر ولهذا يتسع النطاق)، والفحوصات الطبية والتوثيق. وبعد وصولها، تكون التكلفة الشهرية الوحيدة هي راتب العاملة، الذي يتراوح غالباً بين 1,200 و1,800 ريال حسب جنسيتها وأرضية الراتب الثنائية لبلدها. أما نقل الكفالة، حين تكون العاملة موجودة بالفعل داخل المملكة، فهو أوفر بكثير لأنه لا توجد تكلفة استقدام جديدة؛ التكلفة الأولية هنا هي رسم نقل الإقامة فقط، ويستمر الراتب الشهري كما كان. وننصح بالتحقق من الرسم المطبّق على حالتك من صفحة الخدمة على مساند، لأنه يُحدَّد بقرار من وزارة الموارد البشرية وقد يتغيّر من حين لآخر.

قاموس المصطلحات: كلمات قد تصادفك أثناء رحلة التوظيف

Musaned
مساند
منصة حكومية سعودية (musaned.com.sa) مخصصة لاستقدام العمالة المنزلية وإدارتها. كل عملية توظيف رسمية تتم من خلالها.
Absher
أبشر
بوابة الخدمات الحكومية الموحدة في السعودية. تُستكمل من خلالها الخطوات النهائية المتعلقة بالتأشيرة والإقامة ونقل الكفالة، بعد توثيق العقد على مساند.
كفالة
نظام الكفالة هو النظام الذي يربط إقامة العامل/ة بصاحب العمل. ويُقصد بـ"نقل الكفالة" تحويل كفالة العامل/ة من صاحب عمل إلى آخر مع بقائه/ا داخل البلد.
إقامة
هي تصريح الإقامة الرسمي في السعودية. تُكفل العاملة المنزلية بإقامة مرتبطة باسم الأسرة. ويُحدَّد رسم نقل الكفالة بقرار من وزارة الموارد البشرية، ويُسدَّد عبر مساند عند إجراء النقل، وننصح بمراجعة المبلغ الحالي من صفحة الخدمة على المنصة لأنه قد يتغيّر من حين لآخر.
الترحيل / العودة
رحلة العودة للعامل/ة عند انتهاء العقد. تتحمّل الأسرة تكلفتها في كلا البلدين، وهي عبارة عن تذكرة سفر باتجاه واحد إلى بلده/ا الأم.

بعد أن تحدّد مسار التوظيف المناسب لك، تساعدك هذه الأدوات على تخطيط الميزانية بشكل تفصيلي.